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研修プログラム

リーダーシップ・ディスカバリー研修
-とことん「自分」と向き合い、自分なりのリーダーシップを確立-

リーダーシップ・ディスカバリー研修の焦点は「自分」にあります。真のリーダーシップを開発するためには、講義を聞くのではなく、他社事例の評論をするのでもなく、自分と向き合い、自分を振り返り、自分で考えた行動を起こしていかなければなりません。
したがって、ワークショップでは、とことん受講者の主体性を重視し、多様なワークを通じて、自分なりのリーダーシップを探求し、発見(ディスカバー)していきます。

リーダーシップ・ディスカバリー研修のねらい

  • 自分の志について再発見する
  • 効果的なチームワークに必要な要素を体感する
  • 客観的に見た自分の強み・弱みを把握する
  • コミュニケーション・スキルを向上させる
  • リーダーシップ発揮のための行動計画を立案する
  • 組織活性化のために自分ができることを認識する

リーダーシップ・ディスカバリー研修の主な対象

  • 自身のリーダーシップのあり方を確立すること、あるいは見直すことを必要とされる方
  • 役職や部下の有無を問わず、人や組織への自らの影響力をより高めることが期待される方

【関連情報】『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは

PFCが支援した塩野義製薬のグローバル人材育成プログラムの詳細が日経WEBに紹介されています。

【関連書籍】『組織開発ハンドブック』(ピープルフォーカス・コンサルティング著/東洋経済新報社) 『リーダーシップ論』(ジョン・P・コッター著/黒田 由貴子監訳/ダイヤモンド社)

【関連サービス】グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー/主任向け)

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