リーダーシップ研修

リーダーシップ研修

※グローバル・リーダー育成プログラム「GIAリーダー・プログラム」はこちら

リーダーシップ研修(管理職向け)
-ビジョンをつくり、部下を育てながら前進するリーダーを育成-

リーダーシップ研修では、組織のビジョンを掲げ、方向性を示し、またメンバーの才能を育み、失敗や成功から学ぶことを奨励するための実践的スキルを習得。ジョン・コッター教授のリーダーシップ理論に基づきながら、受講者自身の課題に焦点をあて、リーダーシップ実践のプランを持ち帰って頂きます。
変化と競争が激しい現代においては、組織が自己改革を続けなければ生き残ることはできません。そのような状況にあって、求められる組織のリーダー像が「管理型」から「変革推進型リーダー」に変わってきています。本リーダーシップ研修で「変革を推進できるリーダー」を育成しましょう。

リーダーシップ研修(管理職向け)のねらい

  • 企業の継続的変化の必要性とそれを推進するリーダーシップの重要性についての認識を深める
  • 変革推進のための5つの基本ステップを理解し、自組織に当てはめ考察する
  • 自身のビジョン、コーチング・プラン、関係者対処プランなど、具体的・実践的成果物を得る
  • 参加型ワークショップにより副次的効果として、受講者のコミュニケーションと相互理解が促進される
  • 研修前の多面評価調査および研修後のフォロー(オプショナル)により、受講者各々の課題にフォーカスをあて、職場での実践を確実にする

リーダーシップ研修(管理職向け)の主な対象

  • 組織変革のためのリーダーシップ発揮が期待される経営幹部、管理者、プロジェクトリーダーなど部下のいる方
  • 理論だけではなく自身の課題にも焦点をあて、より実践的な変革プランの作成が期待される方

【関連情報】『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは」、「リーダーシップの重要性」、「リーダーシップのスタイル(牽引型リーダーシップ・人格型リーダーシップ・触媒型リーダーシップ・奉仕型リーダーシップ)」 

【関連書籍】 『リーダーシップ論』(ジョン・P・コッター著/黒田 由貴子監訳/ダイヤモンド社)

【関連プログラム】 『状況対応型リーダーシップII


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