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研修プログラム

チーム効果性調査(チームのアセスメント)
-自分のチームの強みと課題を可視化する-

組織はチームの集合体である

複雑且つ変化のスピードが速いこの時代において組織全体の能力を高めるためには、素早くチームをつくり、パフォーマンスをあげることが鍵となります。本チーム効果性調査は、自分が所属するチームの「パフォーマンス」にフォーカスを当てて調査を実施します。WEB上の約30の質問から、チームの特性・チームに必要な要素を多面的 に分析し、「チーム力」を測定できるツールです。
チーム・リーダーシップ研修やチームビルディング・ワークショップとの組み合わせを推奨しています。

チーム効果性調査の4つの特徴

  • 調査対象は「チーム」。全社意識調査やリーダー個人に関する調査(360度調査)と異なり、チームの「成果」やチームの「状況」を調査により描き出し、分析の対象とする
  • チームメンバーは弊社のウェブサイトにアクセスして、匿名で回答。回答者の心理的負担が少なく、率直な回答が得られやすい。また、約30項目の定量調査中心であり、約20分足らずで回答ができる
  • チームの特性を3要素・2次元で立体的に捉えられる。
    - 効果的なチームの3つの要素(ベクトル、プロセス、ヒューマン)で診断できる
    - 「チーム」と「ハイパフォーマンス・チーム」という2つの次元で診断できる
  • これまでの700チーム以上の調査結果データが蓄積されており、世の中の平均的なチームとの定量的比較ができる

回答画面・レポートの例

<回答画面サンプル>


<レポートサンプル>


【関連情報】
組織開発ハンドブック』の「チーム
【関連書籍】
組織開発ハンドブック』(ピープルフォーカス・コンサルティング著/東洋経済新報社)
チームビルディングの教科書』(PFCハイパフォーマンス・チーム研究会著/秀和システム)

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