2021年 年頭のご挨拶

あけましておめでとうございます。
昨年中は格別のご厚情にあずかり、心より御礼申し上げます。
皆様のますますのご発展を祈念しますとともに、本年もなお一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

世界が大変動した2020年、PFCでも様々なことが起きました。
以下に簡単にまとめてみました。
気になったできごとはぜひクリックしてみてください!

1月:2025年に向けた新たなビジョンを始動

2月:「SARSの教訓から活かすこと」を寄稿
中国のビジネスシーンの状況をいち早く共有しました。

3月:「リモートワーク時代のチームマネジメント研修バーチャル版」をリリース

4月:「リモートワーク時代の組織開発ハンドブック」をリリース

5月:「バーチャル集合研修の設計と進行術」をリリース

6月:各種オンライン研修のラインナップがでそろう

7月:「人と組織のニューノーマル」の毎月連載をスタート

8月:各社でオンライン研修が定着しはじめる(事例集はこちら

9月:「リモートワーク時代の職場コミュニケーション」等オンラインミニ講座スタート

10月:オンラインで学習する組織を!オンライン学習コミュニティ&C&M開始

11月:GIAリーダープログラム、オンラインで新興国へ旅立つ

12月:年末恒例の社員総会もオンラインに。小グループに分かれてのTime of riverの演習では、互いへのインタビューを通じて社員それぞれの「今年最高の瞬間・できごと」を振り返り、盛り上がりました!

すべての研修をバーチャルに切り替えたクライアントあり、リアル研修さながらの役者さんを相手にしたロールプレイ研修あり、スタッフ一同大忙しの2020年でした!

本年もクライアントの皆様に寄り添いながら、様々な取り組みを実施して行きます。「こんなことできる?」と思ったら、「さすがにこれはできないかな?」と思っても、お気軽にPFCスタッフにご相談ください!

2021年元旦