リーダーシップ研修(管理職向け)

組織のビジョンを掲げる。
方向性を示す。
メンバーの才能を育み、失敗や成功から学ぶことを奨励する。

リーダーシップ研修(管理職向け)では、これらの実践的スキルを習得します。ジョン・コッター教授の理論に基づきながら、受講者自身の課題に焦点をあて実践につながるプランを持ち帰ることができます。

対象

  • 経営幹部、管理者、プロジェクトリーダーなど部下のいる方
  • 組織変革のためのリーダーシップ発揮が期待される方
  • より実践的な変革プランの作成が期待される方

プログラム(抜粋)

1日目・変革型リーダーシップの定義
・マネジメントとリーダーシップの違い
・360度結果分析(オプション)
・ビジョンの定義と構築
・ビジョンの伝達
2日目・変革実現のコーチング
・コーチングの実践
・コーチングの計画
・関係者の巻き込みと対処

リーダーシップ研修(管理職向け)の狙い

  • 企業の継続的変化の必要性とそれを推進するリーダーシップの重要性についての認識を深める
  • 変革推進のための5つの基本ステップを理解し、自組織に当てはめ考察する
  • 自身のビジョン、コーチング・プラン、関係者対処プランなど、具体的・実践的成果物を得る
  • 参加型ワークショップにより副次的効果として、受講者のコミュニケーションと相互理解が促進される 
  • 研修前の多面評価調査および研修後のフォロー(オプショナル)により、受講者各々の課題にフォーカスをあて、職場での実践を確実にする

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