2017/10/17「チーム・マネジメント・ワークショップ(バンコク)」が開催されます

チーム・マネジメント・ワークショップ

~パフォーマンス・マネジメント(評価者)研修
部下を動かすフィードバック編

あなたの言いたいことは部下にきちんと伝わっているでしょうか?
部下のやる気と成果を高めるために、何を伝えるべきでしょうか?社員の自立とコミットメントを強化します。公平に成果が評価されることによる成長実感により成長志向の強い、意欲的な社員を作り出します。
年間を通じた業績評価のプロセス、目標の設定と共有化、評価フィードバックのポイントを学びます。
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2015年11月のワークショップ

【日 時】
2017年10月17日(火)
9時~12時

【会 場】
Radisson Blu Plaza Bangkok
489 Sukhumvit Road, Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok, Thailand 10110

【お申込み】こちらのフォームから承ります。

※ご案内はこちらからダウンロードして頂けます。(PDFが開きます。)

 

研修のねらい

  • パフォーマンス・マネジメントの意義、サイクルについて理解します
  • ディスカッションを通じて、具体的なパフォーマンスマネジメントのベストプラクティスを共有します
  • 部下の業績向上と育成を支援するコーチング・スキル(フィードバックスキル、積極的傾聴)を習得します
  • ケーススタディを通じて、チームの目標と個人の目標を一貫させる方法を学びます

 

業績評価研修内容(半日研修) 

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※内容・進行が若干変更になる場合があります。
※受講時の録音、録画、写真撮影等はご遠慮頂いております。

【ファシリテーター】

JohnJohn McNulty (ジョン・マクナルティ)
PFCアジアパシフィック 代表取締役
エグゼクティブ・コーチ、コンサルタント、またトレーナーとしてリーダーの育成にユニークで示唆にあふれる視点を提供し、クライアントの組織に適したプログラムを設計・実行している。その範囲は、シンガポール・香港・中国・韓国・マレーシア・インドネシア・ベトナム・フィリピン・タイ・オーストラリア・ニュージーランド等のアジア太平洋地域に広がり、多数のコーチングやグローバル・リーダーシップ育成プログラムを手がけている。

図1Aim-on Kongkeow(エイモン・カンガウ)
PFC タイランド
プロフェッショナル・アソシエイト
在タイのグローバル企業における社員育成と管理について20年以上の豊富な経験を持つ。トヨタ・モーター・タイランドの営業企画部門、市場調査及びコンサルティングにおいて世界有数のグローバル企業であるTNSを経験。TNSでは社員数30名のフラットな組織を250名のマルチカルチャー組織に成長させるにあたり主要メンバーとして活躍。アメリカ、ウィスコンシン・ミルウォーキー大学にてMBA、サウス・イリノイ大学でMISの修士号を取得。

tsuchiyamasami_small土谷 雅弥
PFC タイランド
プロフェッショナル・アソシエイト
リーダーシップ、マネジメント研修プログラムの開発と実施など、企業のプロフェッショナル育成分野で豊富な経験を持つ。クレディスイス在職中は、日本における研修部門の立ち上げに携わるだけでなく、ファームワイド及び部門別研修を多数実施。当時、海外に国籍の異なる部下を持ち、リモートでマネジメントする経験も持つ。野村證券在職中は、組織開発チームに所属し、グローバルの業績評定システムとプロセスのリーダーシップメンバーとして尽力するとともに、昇格プロセス、その他のタレントマネジメントイニシアティブにも携わる。

 

【参加費】1,500THB

【対 象】在タイ日系企業シニアマネジメントの方

【お申込】Webフォームにて承ります。(定員20名)
※先着順でお申込みを受け付けております。

【お問合せ】Eメール(tsuchiya※peoplefocus.co.jp) または、お電話(+66 6 1380 0798)にて承ります。
※Eメールは※を@に変えてお送りください。
※いずれも日本語と英語での対応が可能です。

【主 催】株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング