若手に自立を促すには？ リーダーシップ開発のすすめ②「フォロワー」としてのリーダーシップ
前稿、若手社員へのリーダーシップ開発のすすめ①では、社会や環境問題に対して「正しい」ことを行う経営への関心が高まり、同時に組織に依存しないキャリア自律が推奨される中で、若手社員の仕事へのやりがいを高めるために、パーパス…
CATEGORY 人材開発プログラム
インクルーシブ・リーダーシップ ～ダイバーシティの時代に不可欠なリーダーシップ・スタイル
ダイバーシティ（多様性）が企業経営の中核テーマとなった近年、「インクルーシブ・リーダーシップ」というキーワードが企業の間で急浮上しています。 多様性推進、ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）、さらにはダイバーシテ…
「GIAリーダーの旅 online 2022 」9月開始！
現在、参加者募集中です。 4月15日までのお申込みには早期割引もあります。「GIAリーダーの旅 online 2022 」の詳細はこちら for Future Executives（次世代経営幹部候補向けGIAリーダーの…
「異文化研修」 公開講座（2022）のご案内
文化背景の異なるメンバーや取引先との効果的なコミュニケーションとは 外国籍メンバーや海外の取引先とのコミュニケーションで、語学とは異なる壁を感じることはないでしょうか？日本的なビジネスの進め方やコミュニケーションだけで進…
次世代経営人材（サクセサー）は育成できる（PFC代表取締役 松村卓朗）
「次世代経営人材が育っていない」という相談をいただくことが増えている。様々な調査においても「次世代経営人材の育成」は人材に関する経営課題のトップにランキングされることが多い。 実際、育成は難しい。ミドルマネジメントの…
「異文化研修」 公開講座（2021）のご案内
文化背景の異なるメンバーや取引先との効果的なコミュニケーションとは 外国籍メンバーや海外の取引先とのコミュニケーションで、語学とは異なる壁を感じることはないでしょうか？日本的なビジネスの進め方やコミュニケーションだけで進…
＜追加開催＞ウェビナー「次世代経営人材（サクセサー）は育成できる」
2021年7月16日（金）14：00～15：00 （受付中） お申込み締切り：7月15日（木）17:00 2021年6月24日 のウェビナーが好評だったため、第二回目を行います。 次世代経営人材に必要なスキル、そのために…
Online Seminar: Coping with Stress Workshop
Learn Practical Techniques for Lowering Stress and Increasing Performance and Happiness Program Overview Stres…
ニューノーマル・チームリーダーシップ研修のご案内
～コロナ禍におけるチーム状態を把握するアセスメントツールとリーダー向け研修 プログラム開発の背景と目的 本プログラムは、コロナ禍にありリモートワークを一部でも導入した職場単位のチームを対象としています。チームの状態をアセ…
日本企業が真にSDGsに貢献するために：組織開発・人材開発の責任者・担当者への提言
「日本企業が真にSDGsに貢献するために」前編はこちら 日本企業が真にSDGsに貢献するために：組織開発・人材開発の責任者・担当者への提言１ パーパス（存在意義）の再定義 真のSDGs経営とは、SDGs達成のために、社会…
新時代のリーダー育成プログラム「GIAリーダー＠スリランカ」参加者大募集！
＜PFC代表 松村卓朗より＞ 今年の７月、久しぶりに2週間に渡ってスリランカに行くことに決めました。 我々PFCのフラッグシップ・プログラムとして、10年に亘って毎年行ってきたGIAリーダー・プログラムに、今年エントリー…
リーダーシップ研修一覧
リーダーシップ研修（管理職向け） 組織のビジョンを掲げる。方向性を示す。メンバーの才能を育み、失敗や成功から学ぶことを奨励する。 リーダーシップ研修（管理職向け）では、これらの実践的スキルを習得します。ジョン・コッター教…
リーダーシップ研修（管理職向け）
組織のビジョンを掲げる。方向性を示す。メンバーの才能を育み、失敗や成功から学ぶことを奨励する。 リーダーシップ研修（管理職向け）では、これらの実践的スキルを習得します。ジョン・コッター教授の理論に基づきながら、受講者自身…
チーム・リーダーシップ研修
チームメンバーが能力を最大限に発揮する。 チーム全体が相乗効果を上げて行く。 チームメンバーが自発的に生き生きとチーム活動に参加する。 そんなチームを作るために必要なスキルを学ぶプログラムです。目標や方針を打ち出す練習や…
チェンジ・リーダーシップ研修
経営層、管理職層、一般社員などの立場に関わらず、 変革を推進できるリーダーを、一人でも多く。 変化と競争が激しい現代においては、組織が自己改革を続けなければ生き残ることはできません。本プログラムでは、チェンジ・リーダーに…
リーダーシップ・ディスカバリー研修
この研修の焦点は「自分」にあります。 受講者の主体性をとことん重視。 自分なりのリーダーシップを探求し、発見（ディスカバー）していきます。 真のリーダーシップを開発するためには、講義を聞くのではなく、他社事例の評論をする…
マイクロラーニングとは？
マイクロラーニングとは？マイクロラーニングによる研修とは？マイクロラーニングとEラーニングの違いは？マイクロラーニングによる組織開発の可能性は？
クライアント企業のCSV経営戦略立案の支援
2017年10月に発行されたPFCのサステナビリティ報告書からの抜粋記事です。 サステナビリティ報告書(2016-2017年度版)のダウンロードはこちら（PDFが開きます） PFCは、組織開発のパートナーとして、クライア…
経済価値と社会価値の両立を実現するCSVリーダー育成の支援
2017年10月に発行されたPFCのサステナビリティ報告書からの抜粋記事です。 サステナビリティ報告書(2016-2017年度版)のダウンロードはこちら（PDFが開きます） ■ 社会課題を解決するリーダーとは CSVは、…
グローバルビジネスの現場をリアルに体験するプログラム （コンサルタント：ジェーン・チェン）
大手IT会社で、数年にわたって、グローバルリーダー育成のお手伝いをしています。今年も「グローバル部門だけではなく、事業部門のメンバーにもグローバルビジネスに取り組むマインドを持ち、スキルも身につけてもらいたい」と言ったご…
People Focus Consulting Official Site
PFCサステナビリティレポート
