カテゴリー別アーカイブ: 齋藤正幸

組織開発の5つの視点から子育てを考える(齋藤正幸)

saito2PFCには子育て中の男性社員が大勢いますが、その一人、5歳と3歳の娘を持つコンサルタントの齋藤正幸が先日、クライアント限定イベント「元気会」で、組織開発や人材育成の観点から子育てを考えるというユニークなセッションを持ちました。今回は、その中からいくつか取り上げてご紹介します。

==========

みなさんもご存知のように、PFCは「リーダーシップ」「チーム」「ダイバーシティ」「チェンジ」「バリューズ」の5つの観点から組織開発に取り組んでいますが、子育てもこの5つの観点を応用することができると考えています。
続きを読む

研修で終わりにしない人材育成~齋藤正幸

saito2今月のコンサルタント・インタビューは、「研修で終わりにしない人材育成」「研修からはじまる組織変容」をテーマに、コンサルタントの齋藤正幸に聞きました。大手流通会社や大手メーカーで実施されている次世代リーダーシップ研修はどのように設計されているのでしょうか? 続きを読む