カテゴリー別アーカイブ: ジャンゴのちょっといい話:田岡純一

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【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】2018年ATDカンファレンス・レポート(その2)

2018年ATDカンファレンス・レポート(その2)

レポート(その1)こちら

今回は2018年ATD-ICEに参加して感じたタレントディベロップメントの潮流について、キーワードをご紹介しながら考察してみたいと思います。

デジタル・トランスフォーメーション

デジタル・トランスフォーメーション(Digital transformation)とは、「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念である。2004年にスウェーデンのウメオ大学のエリック・ストルターマン教授が提唱したとされる。(by ウィキペディア) 続きを読む

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【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】2018年ATDカンファレンス・レポート(その1)

2018年ATDカンファレンス・レポート(その1)

taoka_new今年もサンディエゴで開催されたATD-ICEに参加してきました。今回と次回の2回に分けてそのご報告をさせていただきます。

今年の目玉は何といっても前アメリカ大統領バラク・オバマ氏の基調講演でしょう!
今回はその基調講演の様子や内容についてご紹介させていただきます。

基調講演は毎回人気があり早めに会場に行き、並ぶ参加者が大勢います。今回は前日から注意事項が記載されたフライヤーが配布され、セキュリティーチェックがあること、会場で販売されている以外の飲み物は持ち込み禁止、写真撮影、ビデオ撮影の禁止、スマホ以外のカメラやビデオの持ち込み禁止、会場に6時30分前に来ないように等の注意が書かれていました。いつもにはないこの動きに、私たちも通常より早くいかないと会場に入れなくなるのではと思い、6時過ぎには会場に着くよう向かいました。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】子供と大人の発達段階は同じ?

taoka_new皆さん、こんにちは!
GWはいかがでしたか?

お出かけして家族と楽しい時間を過ごした方、お出かけはせずに近場でゆっくりと過ごされた方、それぞれに有意義な時間を過ごされたことと思います。私は毎年参加しているATDに参加するため5日に日本を出発しサンディエゴに来ています。今年も沢山の最新情報を入手して日本に持ち帰れるようがんばります!楽しみにしていてください。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】現代組織の持つ課題とティール組織

taoka_new今日は最近読んだ書籍「ティール組織-マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 」から、感じた組織の在り方や課題について紹介したいと思います。

<そもそもティール組織とは>

時代が変わればそれに応じた適切な組織のモデルも変わる。次世代型組織のモデルとしてフレデリック・ラルーが提唱したのが「ティール組織」。原著は「Reinventing organizations」、2018年1月に日本語版が発行されました。

”ティール:teal”とは色の名前です。これはケン・ウィルバーのインテグラル理論の中で提唱されている意識のスペクトラムに準拠しています。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】ラーニングテクノロジー分野で注目されるマイクロラーニング

taoka_new今回は、ATD-ICEのラーニングテクノロジーの分野において、このところ一気に注目度が高まってきているマイクロラーニングついて少し紹介してみたいと思います。

ATD-ICE2017において、冒頭の挨拶でATDのCEOであるトニー・ビンガム氏が、トレンドのキーワードとしてマイクロラーニングを紹介。 「全米の38%がすでに導入済み。さらに41%が近い将来導入予定である。今後のラーニングテクノロジーの進化を急激に加速するものである。」と語り、積極的な導入を促しました。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】働き方改革の効果を上げるポイントは?

今回は、働き方改革のお手伝いをさせていただいている中での気づきを皆さんに共有したいと思います。

働き方改革の実態は?

まずはデロイトトーマツコンサルティングが2017年6月~7月で行った「働き方改革の実態調査2017(238社)」のデータから、働き方改革の現状を見てみたいと思います。

働き方改革に取り組んでいる、または既に実施したと回答した企業の割合は
2015年34% ⇒ 2017年73% と、実に2倍以上に増加。

また、その目的は 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】意識変革・行動変革は“気付き”から

taoka_new皆さま、新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします

皆さんはどのようなお正月をお過ごしでしょうか?私は今年は年男です。
しかも本厄です。よって近くの神社に厄払いに行ってきました。神主さんによると十二支の中で戌年は、収穫を終えひとつ息つく年回り。いままで取り組んできたことが実を結ぶ年、努力が成果として形になる年。また同時に戌年は次なるステップへの準備の年とも位置づけられており、なにかをがらりと変えるための、仕込みの年でもあるとのことです。
新たなことに挑戦しようとされている方にはいい年かもしれませんね。

私は企業研修やコンサルティング活動を通して最近強く思うことがあります。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】「相手を理解し、自分が接し方を変える」平成生まれとのコミュニケーションは?

taoka_new今回は、ラグビーで大学選手権8連覇を見事達成した帝京大学ラグビー部監督の岩出雅之氏がテレビのインタビューで回答していた内容で、私がなるほどと感心させられたポイントをいくつか紹介したいと思います。

私自身は正直ラグビーはあまり詳しくなく、ルールもあまりわかっていないようなレベルです。そんな私でも岩出監督の話にはチーム作り、人づくりに関するヒントがたくさんありました。
まず監督がお話されたチーム作りのカギ、それは“人間教育にあり”ということでした。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】オフサイトミーティングで得た気づきや学び

taoka_new先日PFC(ピープルフォーカス・コンサルティング)では、軽井沢でオフサイトミーティングを開催しました。テーマのひとつはPFCの存在意義や各人のPFCで働く意義について見つめなおし、その意義をより深く明確に認識するということでした。そしてミーティングはU理論を活用したアプローチで進められました。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】VUCA、レジリエンス、アジリティ….ATD2017のバズワードは?

taoka_new今回は5月21日~24日の期間米国ジョージア州アトランタで開催されたATD-ICEに参加して特に強く感じたことを皆さんに紹介したいと思います。

まずバズワードとして抑えておきたい言葉が3つあります。

(1) VUCA
この言葉はかなり浸透してきていると思います。

Volatility (変動性)
Uncertainty (不確実性)
Complexity (複雑性)
Ambiguity (あいまいさ)

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