カテゴリー別アーカイブ: ジャンゴのちょっといい話:田岡純一

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】「相手を理解し、自分が接し方を変える」平成生まれとのコミュニケーションは?

taoka_new今回は、ラグビーで大学選手権8連覇を見事達成した帝京大学ラグビー部監督の岩出雅之氏がテレビのインタビューで回答していた内容で、私がなるほどと感心させられたポイントをいくつか紹介したいと思います。

私自身は正直ラグビーはあまり詳しくなく、ルールもあまりわかっていないようなレベルです。そんな私でも岩出監督の話にはチーム作り、人づくりに関するヒントがたくさんありました。
まず監督がお話されたチーム作りのカギ、それは“人間教育にあり”ということでした。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】オフサイトミーティングで得た気づきや学び

taoka_new先日PFC(ピープルフォーカス・コンサルティング)では、軽井沢でオフサイトミーティングを開催しました。テーマのひとつはPFCの存在意義や各人のPFCで働く意義について見つめなおし、その意義をより深く明確に認識するということでした。そしてミーティングはU理論を活用したアプローチで進められました。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】VUCA、レジリエンス、アジリティ….ATD2017のバズワードは?

taoka_new今回は5月21日~24日の期間米国ジョージア州アトランタで開催されたATD-ICEに参加して特に強く感じたことを皆さんに紹介したいと思います。

まずバズワードとして抑えておきたい言葉が3つあります。

(1) VUCA
この言葉はかなり浸透してきていると思います。

Volatility (変動性)
Uncertainty (不確実性)
Complexity (複雑性)
Ambiguity (あいまいさ)

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【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】ATD2017レポート

ATD2017レポート:今年の人材開発、組織開発の潮流は?

2017年5月21日~24日の4日間にアトランタ(米国)で行われたATDに今年も参加して来ました。今回は、先日東京で行われた報告会の内容のサマリーをご紹介したいと思います。
*マイクロ・ラーニングに関する部分は一緒にATDに参加された永見昌彦さんによるレポートです。

元々はASTD(American Society for Training & Development)という名称だったこの団体が、ATD(Association for Talent Development)に改称したのが2014年。その裏には、ビジネスのグローバル化が急速に進む中、グローバルコミュニティー全体で組織開発や人材開発、能力開発を考える必要性が高まっていることや、私たちの仕事がもはや「トレーニング」という言葉では十分に表現できないといった背景がありました。カンファレンスのテーマもここ数年は「Content, Community, Global Perspectives」と、組織開発や人材開発をより広義に捉え、テクノロジーや脳科学、心理学など様々な分野のセッションもふんだんに盛り込まれてきました。
以下に、まさにATDという名前にふさわしい、英知と刺激に満ちた数多くのセッションやキーワードからいくつかご紹介しましょう。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】過去と他人は変えられない。自分と未来は変えられる。

taoka_new今回はリーダーシップをいかに開発していくかについて少し、ある企業研修での参加者との会話の中での気づきからご紹介したいと思います。

私はある大手の外資系化粧品メーカーで、11年に渡りマネージャーに昇格された方のリーダーシップ及びマネジメントの研修を担当させていただいています。今年も例年通りその研修を担当させていただきました。
その多くの参加者の上司は既に私の研修を受講されています。今回の研修では複数の参加者から「上司のことを尊敬しています。」とのコメントをいただきました。そのコメントに対して「具体的には?どんなところが?」と少し突っ込んで質問させていただきました。するとそこには注目すべき共通点がありました。その共通点とは.... 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】Beのない改革は改革にあらず

taoka_new先週の2月24日の金曜日からプレミアムフライデーがスタートし、政府主導の働き方改革の施策も徐々に具体的に動き出しました。政府や経団連は、毎月最終金曜日の午後3時をメドに従業員に仕事を切り上げさせ、消費を促す「プレミアムフライデー」を実現しようとしています。しかし実際に導入しようとしている企業はどのくらいあるかというと、カルチュア・コンビニエンス・クラブの調査によると仕事をしている18~69歳の男女に聞いたところ「(現在働いている会社は)導入しない」が68.2%、「分からない」が28.3%に対し、「導入する」と答えたのはわずか3.4%。スタートしたばかりなので、正直まだ様子見という企業が多いということでしょうか。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】ATD2017:5つの見所と、PFCメンバーと参加するメリットは?

taoka_new

ジャンゴ(田岡純一)

今回は2017年5月21日(日)~5月24日(水)にアメリカのアトランタで開催されるATD(Association for Talent Development)インターナショナルカンファレンス&Expo(略称ATD-ICE)の魅力についてご紹介したいと思います。
私は昨年で12回このATD-ICEに参加しています。その経験を通して魅力的だと思う点が下記の5つです。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】過去や未来にとらわれず、「今」を大切に!

taoka_new皆様、あけましておめでとうございます!
本年も引き続きよろしくお願いいたします。

皆さんはどんな年末年始をお過ごしでしょうか?
私は今年も昨年同様、年末は片付けと大掃除。年明けはお天気も良かったので昨年に引き続き初日の出を見てきました。

今回はそんな年末年始を過ごす中でのちょっとした気づき、学びを紹介したいと思います。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】お客様も雇用も増やす魔法の法則“勝利のサイクル”とは?!

taoka_new今回はマクドナルド時代に学んだ”勝利のサイクル”についてご紹介したいと思います。

好業績を出している企業には成功循環があるといってMITのダニエル・キム教授も紹介されていますが、実は私がマクドナルドで営業の仕事をしていた頃、もう30年以上も前の話ですが、似たような考えがすでにありました。マクドナルドではそれを『勝利のサイクル』と呼んでいました。

好業績を挙げている店舗には共通点がある。それは働いているスタッフの満足度が高いこと。 続きを読む

【ジャンゴのちょっといい話:田岡純一】柔道日本復活をもたらした井上康生監督から学ぶリーダーシップ

taoka_new2016年 8月5日から8月21日までの17日間、ブラジルのリオデジャネイロで開催された第31回夏季オリンピックも終わり、9月7日からはパラリンピックが9月18日まで開催されようとしています。
今回のオリンピックにおける日本チームの活躍は素晴らしかったですね。おかげで睡眠不足になったなんて方も多いのではないかと思います。多くの感動的なシーンがあったと思いますが、今回はその中でも最多のメダル男女合わせて12個、特に男子は金メダル2つを含め全階級でメダルを獲得した日本柔道に注目してみたいと思います。この日本柔道復活のキーマンはなんといっても井上康生監督ではないでしょうか。 続きを読む