リーダーシップ診断(360度調査)

プログラム概要

自身のリーダーシップの向上を目的として、上司・部下・同僚などから、リーダーシップ・スキルをどのように発揮したか等匿名のフィードバックを受け取ります。被評価者はこの評価の結果を元に、自身のリーダーシップの強み・弱みを認識すると同時にリーダーシップの改善を図ります。
PFCでは、この調査の設計・実施・調査結果 に伴うアクションプランの策定等の支援を行っています。外部に委託することで、より正直フィードバックを得ることができます。

※リーダーシップ研修等とのセットでの実施をお勧めしております。

 

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レポートサンプル

 

基本ステップ

Step 1:プロセスの設計と確認

質問項目や質問数、実施スケジュール等について事前にお打ち合わせをさせて頂きます

Step 2: 360°調査の設計

質問項目は50問まで設定することができます。

Step 3:調査の実施

被評価者の方から、周りの同僚・部下に評価を依頼していただきます。評価内容はWebを通して、PFCに直接送られます。

Step 4: 調査結果のとりまとめ

送信された内容をとりまとめ、被評価者毎にレポートを作成いたします。

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