PFC People focus conslting


<雑誌・インタビュー記事>

ケース

「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年10月号
特集『Q&Aで学ぶファシリテーションの極意』
マースジャパンリミテッドの由佐美加子氏と、PFC取締役の松村卓朗の対談 「本音を引き出して当事者意識を醸成する」


「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2007年6月号
『改革風土を生む対話術』
PFCが支援したザナビィ・インフォマティクスの組織開発活動を掲載

組織開発一般

「人事マネジメント」(日経BP社)2014年2月25日号~
『グローバル組織開発(GOD)の5つの視点』

第一章:グローバル組織開発とは(PDF)
第二章:グローバルTeamを作り運営する(PDF)
第三章:グローバルValuesを浸透する(PDF)
第四章:グローバルDiversityを受け入れ活かす(PDF)


「日経コンピュータ」(日経BP社)2009年2月25日号
特集『できる組織』でPFCの「バリュー浸透プログラム」を紹介


「Bizteria経営企画 vol.8」(企業経営ネットワークビズテリア)
組織の活力を社員全員で引き出す『健全で強固な組織に必要な5つの要素
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「週刊東洋経済」(東洋経済新報社)2005年3月12日号
『「自覚」と『対話』を促し、組織を活性化』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)

リーダーシップ関連

「日経ビジネス」(日経BP社)2011年6月
経営新潮流-人材育成「リーダーの資質」の中で「シチュエーショナル・リーダーシップII」を紹介
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2011年2月
特集記事「2011年 経営を変える7つのキーワード」の中で「GIAリーダープログラム」を紹介
「日経トップリーダー」(日経BP社)2011年1月
特別リポート「馬を活用したユニークな研修で星野リゾート流リーダー術を学ぶ」で「馬と学ぶリーダーシップ」の紹介
ホテル・レストラン業界の経営情報誌「ホテレス」2010年8月
「馬と学ぶリーダーシップ」のレポート『動き始めたMICEニッポン 観光立国を唱えるわが国のキラーコンテンツとなるか(大阪MICEシンポジウム/リゾナーレ) 』
WEBマガジン「ビズ・マグ」(幻冬舎メディアコンサルティング)2009年7月
できるリーダーの落とし穴
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「日経ビジネスオンライン(NBonline)」(日経BP社)2008年12月
特集『チームワーク時代のリーダー、3つの条件
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年5月号
特集『リーダーシップを使い分ける6つのスキルで職場を活性化
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
「プレジデント」(プレジデント社)2006年10月2日号
『管理職の新流儀5「できる人のスキルはこう変わった」』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「プレジデント」(プレジデント社)2006年9月4日号
『職場の心理学-「6タイプ別」反対勢力を説得する技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「プレジデント」(プレジデント社)2006年5月1日号
『人心掌握「着任3ヶ月の鉄則」』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「リーダーシップ・ストラテジー」2002年春号
「自己改革は三つの観点から」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)

ファシリテーション関連

「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2009年1月号~2009年6月号
6回連載記事『ファシリテーションの基本を知る-失敗例に学ぶ入門道場』 (大山かつのり/監修ピープルフォーカス・コンサルティング)
第1回:『準備と振り返りがキモ「問題児」対策を怠るな』(2009年1月号)
第2回:『対立からコンセンサスへロジカルフローを組む』(2009年2月号)
第3回:『安易な同意が誤解生むー意見の交通整理に集中』(2009年3月号)
第4回:『アイデアか実行策か 成果イメージを明確に』(2009年4月号)
第5回:『変革会議の山場 抵抗勢力に対処する』(2009年5月号)
第6回:『場作りから行動計画まで ワークショップで成果生む』(2009年6月号)
「人事院月報」(政府刊行物)2008年4月号
『活力ある組織にするために-組織内コミュニケーションとファシリテーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:安田太郎)
「Bizteria経営企画 vol.10、11、12」(企業経営ネットワークビズテリア)
連載『自律組織への変革』
第1回『ファシリテーションを活用し、創発的会議を実現する
第2回『ファシリテーターに求められる基本的スタンスとスキル
第3回『ファシリテーション・スキルを用いたワークショップ
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年1月号~2008年6月号
6回連載記事『会社ですぐに使えるファシリテーション』
第1回:『「会議進行術」を超えて組織成果を最大化する』(2008年1月号)
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
第2回:『意見やアイデアで触発ワークショップを活用』(2008年2月号)
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
第3回:『業務を図で「見える化」部門の利害超え最適化
(2008年3月号) (ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
第4回:『生産性向上の落とし穴、日常の会議を見直そう』(2008年4月号)
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
第5回:『チームを強化し変革を駆動せよ』(2008年5月号)
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:安田太郎)
最終回:『「背負い込み」から脱却、支援上手で組織力向上』(2008年6月号)
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:黒田由貴子
「日経EW」(日経ホーム出版社)2007年7月号
特集記事『会議は変わる」で「生産性の高い会議は『目的宣言』から始まる』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「JMAマネジメントレビュー」(日本能率協会)2007年1月号
『企業人教育最前線』
(ピープルフォーカス・コンサルティング講師:大串亜由美)
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2006年6月号
『改革を成功させるファシリテーション』内の「人の力を引き出す『触媒』」
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
「日経ベンチャー」(日経BP社)2006年5月号
『会議を変える!10の技術』(項目7、8、9)
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗)
「プレジデント」(プレジデント社)2005年11月14日号
『議論百出の小道具術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:吉村浩一)
「日経ビジネスアソシエ」(日経BP社)2004年9月21日号
『こうすれば会議はうまくいく』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:松村卓郎)
「人材教育」2004年7月号
『会議・チーム・組織を変えるファシリテーションの技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 代表:黒田由貴子)
「TPIS」2004年6月
『ファシリテーター型リーダー』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:松村卓郎)
「日経BP(専門家の眼)」(日経BP社)2004年
『企画が進む“会議力”~今ファシリテーションが日本企業で大ブレークする理由』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「「賃金実務」2004年11月11日号
『人事部門の新機能とファシリテーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「プレジデント」(プレジデント社)2003年3月17日号
『チームを問題解決に導く会議進行の技術』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「プレジデント」(プレジデント社)2002年2月4日号
『チーム力を最大にする「ファシリテーター」とは何か』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「ベンチャークラブ」2000年4月1日号
『企業内研修を通じて社員をエンパワーメント』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子

チーム関連

「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年11月号
特集「特集「改革手法ウオッチング」-エグゼクティブコーチング『「内省」でビジョン掘り下げ経営陣のチーム力を強化』」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2008年7月号~2008年12月号
6回連載記事『ファシリテーションをチーム作りに活かす』
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗、シニア・コンサルタント:吉村浩一)
第1回:『成果主義の弊害をチーム力で乗り越える』(2008年7月号)
第2回:『ワークショップを開催 ビジョンを共有し合う』(2008年8月号)
第3回:『常設チームを強くする侃々諤々で活力を生む』(2008年9月号)
第4回:『プロマネだけじゃない特設チーム運営の勘所』(2008年10月号)
第5回:『リーダーチーム」を作る創造的経営会議の運営法』(2008年11月号)
最終回:『今後の運営の鍵は仮想・異文化・外部』(2008年12月号)

ダイバーシティ関連

季刊誌「プロワイズ」(日立ソリューションズ)20号
『異なる価値観から活力が生まれる』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役黒田由貴子参加の座談会記事)
「日経情報ストラテジー」(日経BP社)2009年7月号~12月号
6回連載記事『多様性を強みに変える-チームコミュニケーション』
(ピープルフォーカス・コンサルティング取締役:松村卓朗、シニア・コンサルタント:山田奈緒子)
第1回:『多様化する職場で成果出すリーダーの姿勢こそ重要』(2009年7月号)
第2回:『非正規社員を戦略化 期待を示し視野を広げよ』(2009年8月号)
第3回:『経営統合の葛藤を克服 異文化に遭遇し自己変革』(2009年9月号)
第4回:『女性社員を一般化しない 機会を与え挑戦させて伸ばす』(2009年10月号)
第5回:『女性リーダーが増えぬ理由 固定的な価値観が障壁』(2009年11月号)
最終回:『外国人とのチーム作り お互いの文化を理解する』(2009年12月号)
「Step Bulats Journal No. 9」
ダイバーシティの時代に生きる
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:山田奈緒子)

バリュー関連

「日経コンピュータ」(日経BP社)2009年1月15日号
特集記事『感動するチーム(「絆」が呼び覚ますやる気)
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:安田太郎)

グローバル関連

「日経情報ストラテジー」2011年1月号
特集「グローバルリーダーの育て方」に、PFCが支援した塩野義製薬の事例が掲載されています
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:山田奈緒子)
「労政時代」2011年4月8日号
特集記事:グローバルリーダーの育成と活用 『タレントマネジメントの再構築とグローバル視点での人材育成の再編を』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表 黒田由貴子)
「Step Bulats Journal No.15」2010年2月15日号
The Japan Times HR Seminar レポート『グローバルリーダーに必要な資質とその育成』(黒田由貴子基調講演の紹介)
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表 黒田由貴子)
「週刊東洋経済」(東洋経済新報社)2009年5月16日号
グローバルリーダー育成で際立つ PFCの存在感
(ピープルフォーカス・コンサルティング 黒田由貴子、ジョン・マクナルティ、松村卓朗)
「プレジデント」(プレジデント社)2002年6月17日号
『対中ビジネスで中国人の心を掴む法』
(ピープルフォーカス・コンサルティング講師:チャールズ・K・バーグマン)

その他

「別冊新会社法A2Z(第一法規)」 2007年4月25日
『経営者の覚悟』のコラム「キャリアを描く」
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)


<新聞>

リーダーシップ関連

「読売新聞」2010年7月16日
『馬が「部下」役-管理職研修 褒めかた・しかり方学ぶ』(『馬と学ぶリーダーシップ』の紹介)
「山梨日日新聞」2010年7月15日
『馬からリーダーシップを学ぶ』(『馬と学ぶリーダーシップ』の紹介)
「日本経済新聞」2010年6月12日
『引き馬で研修事業-リーダーシップを養う』(『馬と学ぶリーダーシップ』の紹介)
「電気新聞」2009年11月24日
九州電力の『女性管理職対象ワークショップ』
「日経産業新聞」2004年9月6日
『博報堂ブランドリーダー育成のお手伝い』

ファシリテーション関連

「日経産業新聞」2004年3月16日
『ダメ会議これでおさらば』
(ピープルフォーカス・コンサルティング代表:黒田由貴子)

バリュー関連

「日経産業新聞」 2007年10月26日
『「仕事」「夢」互いに質問:会議を活性化』潜在力を引き出すのに有効なAI手法
(ピープルフォーカス・コンサルティング 代表取締役:黒田由貴子)

グローバル関連

「企業概況ニュース」2011年2月号~
連載記事「世界を見据えた組織開発と人材育成」
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:ジョン・マクナルティ プロフェッショナル・アソシエイト:信元夏代)
「企業概況ニュース」(U.S. Japan Publication N.Y., Inc.) 2009年9月1日号
『グローバルファシリテーションスキルとは』
(ピープルフォーカス・コンサルティング講師 信元夏代)
「BPネット(日経WEB)」 2010年7月29日
PFCが支援した「塩野義製薬のグローバル人材育成プログラム」の詳細が紹介されています。
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:ジョン・マクナルティ) )
「The Japan Times」 2009年10月27日
『はたらく人の声』
(ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役:ジョン・マクナルティ)

その他

「日本経済新聞」 2007年1月20日
『図表で論点はっきり』
(ピープルフォーカス・コンサルティング コンサルタント:山田奈緒子)
「日経産業新聞」2005年7月26日
『MBA取得(理想と現実)-近場の大学に通い仕事にあった勉強』
(ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント:山田奈緒子)


<映像>

グローバル関連

『会社の星』(NHK教育テレビ)2009年3月放映
外国人とのコミュニケーションをテーマにしたNHKの番組『めざせ!会社の星』に製作協力致しました。黒田由貴子(PFC代表)の異文化コミュニケーションについてのコメントが紹介されました。
詳しくはこちら

グローバル関連

『新グローバルエコノミー時代のダイバーシティマネジメント再構築に向けて』2010年11月
PFC取締役ジョン・マクナルティがパネリストで参加した、NYでのセミナー「新グローバルエコノミー時代のダイバーシティマネジメント再構築に向けて
(日経BPアメリカ社・Asia Society・Japan Society主催)の詳細が、アジアソサエティのサイトにて公開されました。