タグ:組織開発

  • グローバルなハイパフォーマンス・チームを作る

    前項でグローバルチームに必要な3つの要素を説明したが、本項ではそれぞれの要素をさらに質的に上の次元に発展させ、ハイパフォーマンス・チーム(HPT=高業績チーム)を実現させる方法について詳述する。 ハ…
  • グローバルチーム作りに必要な3つの概念

    グローバルな組織開発において、人の集合体を、単なる“足し算”である「グループ」ではなく、相乗効果が生まれた状態の“掛け算”となる「チーム」として機能させるためには何が必要なのか。 我々はチームがチームたり得るために、「…
  • 「チーム」と「グループ」の違いを知っていますか?

    あなたのチームは機能不全に陥っていませんか? チームビルディングと称して職場のチームの一体感を高める活動を取り入れる企業が目に見えて増えた。チームとして機能していないことに問題意識を抱く人が増えたということでもあろう。…
  • 「チームワーク」は日本企業の得意分野ではなかった?

    国際基準とは違う日本のチームワーク 「日本人のチームワークの良さ」は、これまでさまざまな面で取り上げられてきたが、しかし、その前提はあくまでも均質性の高いチームでのチームワークだ。グローバルチームに求められるのは、…
  • 周回遅れの“人と組織”のグローバル化~

    8割以上の企業が引き続き海外事業を強化・拡大 今日、業種や分野を問わず、多くの企業の経営方針にグローバルビジネス の強化が掲げられている。 日本の主要企業を対象にした国際協力銀行の調査(「2015年度海外直接投 …
  • 組織開発とは

    組織開発とは? 組織開発(Organization Development: OD)とは何か? 組織開発には1960年代から、様々な定義付けがなされてきた。 いくつか代表的な組織開発の定義を以下に紹介する。 …
  • マイクロラーニング

    マイクロラーニングとは何か マイクロラーニングとは「学ぶべきことが細分化され、学習者が隙間時間などを使って学びたいときに学べる学習方法」のことだ。マイクロラーニングは、最新のテクノロジーやモバイルツールなどと結びつくこ…
  • 組織開発5大要素①
    「ダイバーシティ」

    ダイバーシティとは 社員一人ひとりが持つ様々な違い(性別・国籍・年齢・学歴や職歴等)を受け入れ、それぞれを価値として活かすことで企業の競争力に活かそうという考え方で、組織の開発に欠かせない視点のひとつである。 ここでは…
  • チェンジ

    組織開発5大要素②
    「チェンジ」

    チェンジには「変える」「変わる」二つの意味がある。 皆さんはどちらの意味で使うだろうか? リーダーやコンサルタントは「変える」という意味で使うことが多いように思う。 しかし我々PFCは「変わる」の意味でしか使わない。 「…
  • チーム

    組織開発5大要素③
    「チーム」

    皆さんの職場に「チーム」はあるだろうか? 変化のスピードが速く、不確実性の高い現代において、組織はいかに高い専門性をもち、少ない人数で最大の成果を挙げていくかが求められている。今、その組織の能力を高めるために「チーム」…
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