カテゴリー:組織開発とは

  • 組織開発とは

    組織開発の定義や、組織開発に必要な基礎知識、基礎スキル、そしてプロセス管理や分析力など、組織開発を行うために必要なスキルなどをまとめています。 組織開発とは? 組織開発(Organization Develo…
  • 組織開発5大要素①
    「ダイバーシティ」

    ダイバーシティとは 社員一人ひとりが持つ様々な違い(性別・国籍・年齢・学歴や職歴等)を受け入れ、それぞれを価値として活かすことで企業の競争力に活かそうという考え方で、組織の開発に欠かせない視点のひとつである。 ここでは…
  • チェンジ

    組織開発5大要素②
    「チェンジ」

    チェンジには「変える」「変わる」二つの意味がある。 皆さんはどちらの意味で使うだろうか? リーダーやコンサルタントは「変える」という意味で使うことが多いように思う。 しかし我々PFCは「変わる」の意味でしか使わない。 「…
  • チーム

    組織開発5大要素③
    「チーム」

    皆さんの職場に「チーム」はあるだろうか? 変化のスピードが速く、不確実性の高い現代において、組織はいかに高い専門性をもち、少ない人数で最大の成果を挙げていくかが求められている。今、その組織の能力を高めるために「チーム」…
  • 組織開発5大要素④
    「バリューズ」

    どんな組織にも必ず「その組織固有の価値観(バリューズ)」が複数存在する。また、社員一人ひとりも必ず「個人の価値観(バリューズ)」を持っている。「組織の価値観」は、社員一人ひとりの「個人の価値観」と深く関わりあいながら、社…
  • リーダーシップ

    組織開発5大要素⑤
    「リーダーシップ」

    リーダーシップの重要性 リーダーシップの重要性は誰しもが認めているが、その考え方は千差万別だ。 PFCが考えるリーダーシップの本質は、次の3点である。 (1) リーダーシップは生き様に立脚するものである。 (2…
  • グローバルに組織開発された組織とは

    “組織のグローバル化”とはいかなるものか? 組織のグローバル化とは、企業の国際化の発展段階に合わせて、たとえば、第3段階で組織運営の現地化を進めることや、第4段階で組織のグローバル最適を追求することにほかならない。それ…
  • グローバル組織開発に立ちはだかる3つの複雑性

    組織がグローバルになると、コンテクストが複雑性を増すことは想像しやすいだろう。したがって、組織開発の取り組みも難しさを増す。 国や地域が異なることそのものよりも、宗教や習慣といった“文化的要因(Cultural)”…
  • 組織のグローバル化の発展段階

    組織がグローバル化していく過程には発展段階がある。ここでは異文化経営の権威であるN.アドラー氏のモデルを借りて、組織のグローバル化の発展段階を考察してみよう。アドラー氏は、企業の国際化の段階を4つに分けている。 1…
  • 「人と組織」のグローバル化が遅れる日本企業

    企業がグローバル化するとは、製造・販売・流通・開発・資本な どさまざまな領域でのグローバル化を行っていくことだ。先に述べた通り、 日本企業はモノづくりの強みをテコに、“製造”や“販売”をはじめとした機能のグローバル化をす…
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