リーダーシップ・ディスカバリー研修
-とことん「自分」と向き合い、自分なりのリーダーシップを確立-

本ワークショップの焦点は「自分」にあります。真のリーダーシップを開発するためには、講義を聞くのではなく、他社事例の分析や評価をするのでもなく、「自分」と向き合い、「自分」を振り返り、「自分」で考えた行動を起こしていかなければなりません。本プログラムでは、とことん受講者の主体性を重視し、多様なワークを通じて、自分なりのリーダーシップを探求し、発見（ディスカバー）していきます。

リーダーシップ・ディスカバリー研修のねらい

• 自分の志について再発見する
• 効果的なチームワークに必要な要素を体感する
• 客観的に見た自分の強み・弱みを把握する
• コミュニケーション・スキルを向上させる
• リーダーシップ発揮のための行動計画を立案する
• 組織活性化のために自分ができることを認識する

リーダーシップ・ディスカバリー研修の特徴

• 講義はほとんど行わず、グループ討議、体感ゲームや、実践的ロールプレイなどの多彩なワークを通じて、受講者が主体となって考察する
• 2日目は、講師2人体制となり、よりきめ細やかなファシリテーションを行う

リーダーシップ・ディスカバリー研修の主な対象

• 自分のリーダーシップのあり方を確立したい、あるいは見直したいという方ならどなたでも

【関連情報】『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは」

ＰＦＣが支援した塩野義製薬のグローバル人材育成プログラムの詳細が日経WEBに紹介されています。

【関連書籍】『組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス･コンサルティング著/東洋経済新報社） 『リーダーシップ論』（ジョン・Ｐ・コッター著/黒田　由貴子監訳/ダイヤモンド社）

【関連サービス】グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）