グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）
-外国人と効果的に協業する異文化力を身につける-

グローバルリーダーシップは、海外赴任者だけに求められるスキルではありません。 国内にいながら外国人スタッフを動かし業務を進めることもありますし、海外のスタッフを率いなければならない場合もあるでしょう。 異なる文化圏の人々から信頼される存在となり、効果的に指導を行い、結果を導くリーダーとなるためには、異文化問題への理解、 異文化コミュニケーションとバーチャルコミュニケーションのスキル、企業文化を担い、伝え、ときに変革をリードする等、 様々なスキルが必要となります。 本プログラムでは、ＰＦＣの幅広いリーダーシップスキル・トレーニングのメニューと、 豊富な異文化圏での人材育成経験を組み合わせ、上記のスキルを理論的かつ実践的に学びます。

グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）プログラムのねらい

• 多文化チームを率いる上での課題を共有する
• 異文化を理解するフレームワークを学ぶ
• 異文化圏のメンバーを効果的に指導する力を磨く
  -方向性・目標の提示/コーチング・フィードバック/対立の対処
• 多文化チームの話し合いをファシリテーションする力を磨く

グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）の特徴

• 講義のみならず、グループ討議、体感ゲームや、実践的ロールプレイなどの多彩なワークを通じて、プログラムの内容を印象づける
• 具体的に自分の日ごろの行動を振り返り、職場での実践を後押しする

グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）の主な対象

• 国籍・言語・勤務地を問わず、グローバルなチームを率いる（または属する）マネージャー、主任、プロジェクト・リーダーの方
• 海外赴任予定者

【関連情報】『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは」

ＰＦＣが支援した塩野義製薬のグローバル人材育成プログラムの詳細が日経WEBに紹介されています。

【関連書籍】『組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス･コンサルティング著/東洋経済新報社） 『リーダーシップ論』（ジョン・Ｐ・コッター著/黒田　由貴子監訳/ダイヤモンド社）

【関連サービス】グローバル・リーダーシップ研修（エグゼクティブ向け）