グローバル・リーダーシップ研修（エグゼクティブ向け）
-地球規模の観点からグローバルな組織を実現する-

待ったなしの組織と人材のグローバル化。ＰＦＣの考えるグローバル・リーダーとは、「地球規模の最適化を常に考え、国や文化を超えた人々を束ねて変革や革新を実現する、そして、多様性を受容しつつ、自社の価値観を伝達・浸透できる人材」です。本プログラムでは、グローバルな組織を運営するグローバルリーダーのあるべき姿をともに考え、自社の状況をふまえた課題について具体的に踏み込み、受講者で検討を行っていきます。事業の方向性や自社理念を異文化圏のスタッフに伝える方法を、各参加者にデモンストレーションしていただく等、実践的なトレーニングも含まれています。

グローバル・リーダーシップ研修（エグゼクティブ向け）のねらい

• 人材・組織のグローバル化に関する課題を共有する
• グローバルリーダー像を考察し、自身のあり方を振り返る
• 異文化を理解するフレームワークを学び、自社の企業文化をグローバルな観点で捉える
• 自社の組織ビジョンや企業理念を異文化圏のメンバーに効果的に伝える
• 自社をグローバル化するための行動計画を立案する

グローバル・リーダーシップ研修（エグゼクティブ向け）の特徴

• 一般論のみならず、自社の実際の課題に照らし合わせて考察を行う
• 実践演習を行い、参加者の異文化リーダーシップスキルの向上も図る

グローバル・リーダーシップ研修（エグゼクティブ向け）の主な対象

• 国籍・言語・勤務地を問わず、グローバルな事業や組織課題に取り組む経営幹部、管理職の方

【関連情報】『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは」

ＰＦＣが支援した塩野義製薬のグローバル人材育成プログラムの詳細が日経WEBに紹介されています。

【関連書籍】『組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス･コンサルティング著/東洋経済新報社） 『リーダーシップ論』（ジョン・Ｐ・コッター著/黒田　由貴子監訳/ダイヤモンド社）

【関連サービス】グローバル・リーダーシップ研修（マネージャー/主任向け）