| ※新世紀のリーダーシップ開発「GIAリーダー・プログラム」第1期開催（2010年11月19日（金）〜2011年2月18日（金））詳細・お申込はこちらからどうぞ。 |
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| リーダーシップ研修（管理職向け） |
| - ビジョンをつくり、部下を育てながら前進するリーダーを育成 - |
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| 変化と競争が激しい現代においては、組織が自己改革を続けなければ生き残ることはできません。
そのような状況にあって、求められる組織長像が「管理型」から「変革推進型リーダー」に変わってきています。
本プログラムでは組織のビジョンを掲げ、方向性を示し、またメンバーの才能を育み、失敗や成功から学ぶことを奨励するための
実践的スキルを習得していただきます。ジョン・コッター教授の理論に基づきながら、受講者自身の課題に焦点をあて実践につながる
プランを持ち帰って頂きます。
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プログラムのねらい
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企業の継続的変化の必要性とそれを推進するリーダーの重要性についての認識を深める
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変革推進のための5つの基本ステップ（右図参照）を理解し、自組織に当てはめ考察する |
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自自身のビジョン、コーチング・プラン、関係者対処プランなど、具体的・実践的成果物を得る |
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参加型ワークショップにより副次的効果として、受講者のコミュニケーションと相互理解が促進される
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研修前の多面評価調査および研修後のフォロー（オプショナル） により、受講者各々の課題にフォーカスをあて、職場での実践を確実にする
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プログラムの特徴
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講義のみならず、グループ討議、体感ゲームや、実践的ロールプレイなどの多彩なワークを通じて、プログラムの内容を印象づける
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具体的に自分の日ごろの行動を振り返り、職場での実践を後押しする |
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事前の360度調査で、自己のリーダーシップをより具体的・実践的に振り返り今後に結びつけることができる
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主な対象
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経営幹部、管理職、プロジェクト・リーダーなど、部下のいる方
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【関連情報】
『組織開発ハンドブック』の「リーダーシップとは」 |
【関連書籍】
『組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス･コンサルティング著/東洋経済新報社）
『リーダーシップ論』（ジョン・Ｐ・コッター著/黒田 由貴子監訳/ダイヤモンド社） |
【関連サービス】
八ヶ岳にはぐくまれた有数のリゾートホテル「リゾナーレ」にて、引き馬等の体験を通じて行うオフサイト研修。
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| ＊すべてのサービスは日英バイリンガルでワールドワイドのご提供が可能です。 |
