事例一覧

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  事例紹介（NEC）
  「戦略策定プログラム」がNECの戦略作りを変えた

  NEC（日本電気株式会社）は、会社全体を大きく７つのビジネスユニット（BU）に分けて、自律したBUが連携することによって、全社としてお客さまに貢献することを目指しています。
  ※左図はワークショップでのアウトプット例

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  事例紹介（花王グループ）
  世界標準の人材育成プログラムでグローバル化を推進

  花王グループでは2010年4月に「人材開発基本方針」を全世界に向けて発信し、同時に「花王クリエイティビティ・キャンプ（グローバル研修体系：コーポレートユニバーシティ）」を設立しました。世界標準の人材育成プログラムでグローバル化を推進する取り組みについて、人材開発部門グローバル教育センターの新井久美子室長にお聞きしました。
  

• 事例紹介（Ａ社）　
  研修への投資効果を測定する

  研修を企画しているご担当者の多くが、その成果をどう把握すべきか、そして成果を挙げるためにはどうしたらよいのか悩んでいます。ＰＦＣの提案した効果測定の結果をご紹介しています。