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組織の潜在的な活力を引き出すための理論や手法の総称です。
このサイトでは組織開発（＝ＯＤ）のリーディングカンパニーである（株）ピープルフォーカス・コンサルティングが組織開発の様々な手法についてご紹介します。様々な手法を正しく理解し、有機的に結びつけ、組織開発というより包括的な視野を持つことで、より戦略的な企業経営・人材開発を実現しましょう。
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| 東洋経済新報社より出版されている組織開発ハンドブックをご覧下さい。 |
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ピープルフォーカス･コンサルティング／編
東洋経済新報社
あなたの組織はもっと強くなれる。変革の鍵を握るのは経営者だけではない。組織の活力を社員全員で「引き出す」理論と手法を知る必携の一冊。リーダーシップ開発とファシリテーションのリーディングカンパニーであるピープルフォーカ
ス・コンサルティングの組織開発コンサルタントが様々な視点と具体的スキルを紹介。この一冊で「組織開発」がわかる、できる。
本の詳細はコチラ→ |
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２００９年３月：ＰＦＣをモデルにした企業再生小説『ファシリテーター甦る組織』が出版されました。ＰＦＣのコンサルタントと、クライアント業の様々な取り組みをモデルに描かれた感動の企業小説です。
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| ２００８年６月：ＰＦＣのハイパフォーマンス・チーム研究会による新刊『チーム・ビルディングの教科書』が出版されました。 ファシリテーターを目指すリーダー格のビジネスマンから、企業の人事・教育・研修担当者、競技スポーツ関係者まで幅広く活用できる一冊です。 |
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| ２００７年１１月５日：ＰＦＣの黒田由貴子とコーンフェリー・インターナショナルの橘・フクシマ・咲江氏の共著
『会社を変える会社を変わる』（ファーストプレス）が出版されました。 |
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| ２００７年９月２日： 「組織開発の５つの視点」追加しました。 |
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